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第八派驻纪检监察组“以谈促廉”扎实开展谈心谈话活动
发布时间:2021-12-08 19:15

  今年以来,为进一步落实全面从严治党“四责协同”机制,筑牢广大干部员工拒腐防变思想防线,第八派驻纪检监察组扎实开展与中层管理人员、关键岗位人员“一对一”谈心谈话活动,把严管和厚爱的功夫下在平时,把员工干部提醒落到实处。

一是念好责任“紧箍咒”。派驻纪检组长不定期与各监督联系单位领导班子成员谈心交流,围绕集团重大决策部署、巡视巡察反馈整改等开展谈心,推动在生产经营合同中新加入廉政条款,制定境外人员廉洁风险防控制度,对外派人员开展“双述双谈”;在网点开展“廉洁提醒三分钟”活动,把廉洁警示教育延伸至一线。

二是打好任前“预防针”。坚持“逢提必谈”,做到早提醒、早教育,扎实开展任前提醒谈话,做实任前廉政考试、廉政谈话和签订廉政承诺书,做到以考促廉、以谈促廉。今年以来开展任前提醒谈话16人次,提醒新任职人员廉洁从业,履行好岗位职责,不踩红线、不越底线,确保干成事、不出事。

三是常敲廉洁“警世钟”。围绕“经营风险”和“廉洁风险”双防控,与被谈话人深刻剖析所在部门和岗位经营风险点和廉洁风险点,提醒正确认识“微”,高度警惕“小”,切实把好廉洁第一关。今年以来,与监督联系单位中层管理人员、关键岗位人员开展谈心谈话76人次,有效保障思想不滑坡、工作不懈怠、纪律不松懈。

四是紧绷警示“高压线”。组织开展“清廉学堂”警示教育6;次,针对节假日等重要时间节点,下发“廉政警示专刊”开展提醒警示;督促各单位深入学习集团下发的关于危险驾驶、车辆管理、生活作风等典型案例的通报,深入开展警示教育,以案为戒,实现“查处一案、警示一批、教育一片、规范一方”的目的。


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